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アイテム
O-6 A大学病院に勤務するクリニカルラダーレベルⅡ 修了者・認定者の職務満足調査
https://dmu.repo.nii.ac.jp/records/5349
https://dmu.repo.nii.ac.jp/records/5349ed2f58b6-0bae-4048-85fd-669388496b27
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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DMUKS-R4-O-6-抄録 (243.6 kB)
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DMUKS-R4-O-6-発表スライド (1.7 MB)
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| Item type | その他 / Others(1) | |||||||||
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| タイトル | ||||||||||
| タイトル | O-6 A大学病院に勤務するクリニカルラダーレベルⅡ 修了者・認定者の職務満足調査 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||||||
| 資源タイプ | other | |||||||||
| 著者 |
江田, 規栄子
× 江田, 規栄子
× 水沼, 由美子
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述 | 大学病院に勤務するラダーレベルⅡ修了者・認定者の職務満足を調査し、職務を継続している看護師が持つ職務満足について明らかにすることを目的とした。 研究対象者の基本属性、職務満足測定尺度4因子28項目を用いて質問紙を作成し、調査を行った。結果、基本属性と、職務満足測定尺度の4因子とでは有意差はみられず、職務満足を低下させる要因は明らかにならなかった。 部署の経験年数と第一因子「仕事に対する肯定的感情」で相関関係（r＝－0.291）にあった。 仕事に対する肯定的感情を高めるためには、看護師が患者に対し、質の高い看護ケアを提供しているという自信を持ち、専門知識と技術の提供ができるような支援が必要ではないかと考える。 |
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| 書誌情報 |
獨協医科大学教育セミナー 巻 R4, 発行日 2023-02-08 |
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| 関連サイト | ||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||
| 関連識別子 | https://web.microsoftstream.com/video/714792fd-3a95-47f9-b530-b2c3c88cd190 | |||||||||
| 関連名称 | 発表動画 | |||||||||
