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SY-1 特定看護師の活動と今後のタスクシェア・タスクシフト
https://dmu.repo.nii.ac.jp/records/5337
https://dmu.repo.nii.ac.jp/records/533771da374f-39b5-4f13-9f5e-ef73c8c48207
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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DMUKS-R4-SY-1-抄録 (246.2 kB)
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| Item type | その他 / Others(1) | |||||||||
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| タイトル | ||||||||||
| タイトル | SY-1 特定看護師の活動と今後のタスクシェア・タスクシフト | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||||||
| 資源タイプ | other | |||||||||
| 著者 |
佐藤, 君江
× 佐藤, 君江
× 中田, 哲也
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述 | 獨協医科大学病院では、2019年10月に「特定看護師」第1号が誕生した。特定看護師は、約1年の教育研修を修了し、特定行為業務管理委員会の承認を得て特定看護師となる。当院の看護師特定行為研修を修了した看護師は34名で、自部署を中心に活動している。今後は医師のタスクシェア・タスクシフトに貢献できるよう、部署横断的な活動ができるよう検討している。また、看護師特定行為「直接動脈穿刺法による採血」を担当制とし、担当看護師のスケジュール表を作成し導入した。担当制を導入したことで、医師や病棟スタッフへの周知となり、特定看護師としての責任感やモチベーションの維持につながるとの意見が上がった。 | |||||||||
| 書誌情報 |
獨協医科大学教育セミナー 巻 R4, 発行日 2023-02-08 |
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| 関連サイト | ||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||
| 関連識別子 | https://web.microsoftstream.com/video/b20d43bc-8f7c-4425-8477-e074a8346be1?st=564 | |||||||||
| 関連名称 | 発表動画 | |||||||||
